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每件產品皆通過設計師對品質與美感的最高要求成為打造完美空間最重要的基礎,集結各領域頂尖人才的團隊,密切掌握時尚前線動態
提供給客戶群並符合健康、時尚、環保的建材更是首選我們提供客戶品質保證
各種類材料:進口超耐磨、SPC石塑防水耐磨地板、國產海島型、稀有實木地板、專屬訂製地板、專業施工、細心保固

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... 說到精裝房,相信大家想到都是豬肝紅色地板+波打線地磚,精裝房除了老氣難看之外,其實更致命的是收納空間不夠。 今天糖主給大家推薦一個參考性極強的精裝房改造案例,屋主@已冬 用低成本讓這個精裝房的顏值和功能都「起死回生」,老氣豬肝紅變成舒適的日系風,且不是千篇一律的樣板風;廚房小,收納空間不夠等bug也得以改善。 家中的每一處改造都是遵循功能先行的原則,實用又不失美觀。 內附超詳細的裝修乾貨和購物清單,一起看看屋主是怎麼改造的吧~ # 先 睹 為 快 房屋信息 戶型:四居室 使用面積:135㎡ 房屋位置:廣東中山 裝修花費:20w 戶型圖 ... 整齊標準的戶型,不用斟酌的去想如何規劃。如果是毛胚房的話,會選擇把廚房做成開放式,餐廳與兒童房共用的牆砸掉,做一個開放的閱讀共享空間。 臥室 豬肝紅地板換原木色 窗框黑色刷白色 ... ▲before ... ▲after 改造第一步:將豬肝紅地板換成原木色 ... 把豬肝紅的地板都換掉了,地板顏色很影響整體視覺感,當橡木色地板鋪好後,陽光照灑進來,感覺好舒服。把客廳豬肝紅踢腳線也換成了白色,把2.6米的樓層拉高了些許。 ... 改造第二步:電路改造 屋主定製了全屋柜子,對電路高度有要求,於是對電路進行改造。 插座位置最好上水泥固定,但上了水泥後不能立即補白灰,不然牆面會染黃,隔幾天才能補白灰。找了另外一個師傅,前前後後補了三次:補灰,補灰,磨砂。 ... 改造第三步:窗框換色 窗框改色工序繁瑣,特別是窗框條,貼和噴都花了很多時間。噴漆時起初用的是普通口罩,疊加了三四個進去,一個小時下來,口裡感覺有澀澀的油漆味,第二天立即在化工店買了防毒口罩,果真有效,再也不怕油漆味了。 為了防止在噴油漆時弄髒衣服,防毒裝備也升級了,去報紙亭買了報紙,依照網上做了一頂油漆工的帽子,再做了一件擋風衣,戴上防護眼鏡。 改造方法參考了一兜糖家居APP屋主@一枚貓大人。 ... 窗框被刷白了,當陽光照曬下來的時候,是感覺沒有遮擋物的,很舒適很溫暖,一切折騰都是值得的,最終效果也是令人滿意的。 ... 溫暖的原木風,素色的搭配,很喜歡這種感覺。 ...... 窗框邊刷白了,拍照也有了遠近虛實。時間靜止,只剩下窗簾淡淡的淺綠色。 兒童房 豬肝紅色地板換原木色 窗框黑色刷白色 ... 建議事先找好了自己想要的風格圖片,直接告訴設計師自己的想法,避免太多的修改,是節省溝通成本的最佳方法。一兜糖里好多優秀的設計風格,也提供了很多的想法和靈感。 ... 一共六組柜子,5個師傅,動作利索,一天就裝好了。 ... 可以找一些房屋維修的師傅幫忙拆房門,幾十塊一扇門,但運走也需要另外的費用。 ... 裝門時要注意地面保護,避免發泡膠弄到滿地都是。(如果不小心沾到,可以使用除膠劑去除,過程有些麻煩,建議大家事前做好地面保護工作。) ... 除了主臥和客臥,另外的兩間房是兒童房和榻榻米房了,屋主暫時還沒有孩子,因為兒童房也變成了客房。 ... 兒童房很小,只能容納1.2米的床,一張小小的電腦桌和衣櫃。 ... 榻榻米房,為了營造整體感覺,特意選了竹簾做窗簾,還有一盞日式的燈。 ... 榻榻米房的桌子、柜子、床都是一體訂造的,優點是整體色調和諧,缺點是拆除麻煩,需要專人來拆。 柜子最下面那一格,可以放電腦主機,既節省空間,又能利用到這個雞肋位置。 客廳 通體磚換木紋地磚 ... ▲before ... ▲after 豬肝色的房門把過道映襯得更黑,客廳與餐廳的通體磚那一圈波打線,顯得老氣又縮小了空間視覺範圍,和原木風很違和。 ... 窗框門框需要改色的話,建議擱置時間不要太長,即貼即噴,顏色上均勻後,覺得滿意了,晾曬一兩天就可以撕下來了。 ... 美縫劑是德高的淺亮金。(美縫劑裡面含有閃亮的金粉,但並不影響整體,填上去後跟原木色地磚很搭。) ... ▲師傅在裝柜子 ... ▲電視櫃牆最終效果 ... 電視+電視櫃牆更加合理利用了空間和增加了收納空間。 電視櫃牆能夠合理利用空間,增加收納空間;可根據自己的需求設置開放式格子與封閉式櫃門的比例,既能防塵又可作展示效果。 ... 75寸的電視,晚上關了燈看電影效果不錯。 ... ▲電視櫃牆一角 ... 花瓶隔壁的兩個小茶葉罐是最近購入的,十分好看。便宜、性價比很高,真心推薦。 ... 客廳的窗框也被刷白了,刷了之後特別明亮。 ... 沙發剛好有一些位置多了出來,買了張小桌子可以放熱水壺。 ... 走廊各處都是原木色,讓空間更加敞亮。左下角的花架和綠蘿放在一起很搭,綠植能為空間注入生機。 餐廳 通體磚換木紋地磚 ... ▲before ... ▲after 一開始沒想過換地磚,但餐桌放進去之後,覺得好奇怪,那一圈波打線,顯得餐廳更加小了,最終還是把地磚換掉。 建議考慮餐邊櫃,因為收納性真的很強,廚房空間挺小的,而餐邊櫃能把鍋具、烘焙材料都收納好。 ... 餐廳留了個位置放五斗櫃,斗柜上掛了張畫,挺有意境的。 ... ▲餐邊櫃正面照 ... 晚上的餐廳,開了兩盞日式的燈。光影交錯,安靜溫暖,是另一番感覺。 玄關 豬肝紅鞋櫃變白櫃 鞋櫃全身鏡變黑板牆 ... 玄關處就是豬肝紅的鞋櫃+全身鏡,全身鏡可以擴大整體的空間視野,但和客廳的風格不搭。 一開始鞋櫃門是用油漆刷的,但櫃面的紋理效果不是很好看,最後屋主用白色的貼紙進行改造,效果還不錯,沒有太多的坑坑窪窪。 ... 鏡子中間的輔助拉手是銀色的,直接用黑板貼貼上去會顯得不夠整體,因此需要自己噴漆。用紙板卡住,再進行噴漆,這樣噴出來的效果會更好。 ... ▲鞋櫃最終的整體效果 ... ▲鞋櫃最終的整體效果 聚會時可以在黑板牆上作畫,增加氛圍。因不同時期變換的黑板牆,都會給人不一樣的感覺。 ...... 入住一段時間後,添置了一塊軟板,可以掛一些裝飾畫,插畫和字都是屋主自己畫的。 廚房 牆磚貼方格貼紙 櫃門貼原木色貼紙 ... ▲before ... ▲after 豬肝色的廚房,屋主用貼紙進行改造。 ... 貼櫥櫃是一個大工程,需要一定的耐心。 ... 櫃門和牆壁貼了貼紙後,就算白天光線比較暗,廚房也會比改造前顯得明亮。 廚房原本只有一個吸頂燈,光線很暗,洗菜的話會擋住光線,後來網購了兩盞射燈,從吸頂燈引線過去,廚房一下子明亮了。 ... 喜歡這種風格,簡約耐看。 ... 過年因疫情在家,剛好年前買了烘焙材料,自此掉進烘焙的坑裡,一發便不可收拾。 ... 廚房門也沒有改動,屋裡最大片的豬肝紅色,也就沒辦法了。廚房外掛了一個掛鐘,下面掛的小日曆是屋主自己做的。 ... 陽臺 ... 風化的老榆木,打磨一下,刷點木蠟油,非常漂亮、古樸。 ... 這個戶型有一個很長的陽臺,剛好有個小空間可以做小書房。 購買清單 .................. 以上是大致的購物清單,按照改造順序排。 結語 ......... ▲改造時、改造中、改造後 目前已入住了兩個多月,改造已告一段落,卻是新的開始。沒有在入住前買好各種東西,而是慢慢在與家的相處之中,知道自己想要什麼而去添置,這樣既不隨便,也不造成浪費閒置。 ... 因為過年給烘焙機開光了,對烘焙各種食物有著強烈的好奇心,便產生了以上曲奇呀餅乾呀麵包之類的東西。一句話總結烘焙:好玩、入坑。 ...... 這段時間畫的畫、寫的字。 ... 陽春三月,做了個越南大蝦春卷,很有春天的氣息。 最後,裝修前多看一兜糖里的屋主分享案例,或者搜索自己想要裝修的空間的圖片,可以汲取很多知識,腦洞大開,更能知道自己想要的是什麼,適合的是什麼。 # Q & A Q1:請問對於精裝房的改造,您有什麼心得分享給大家嗎? 想清楚要改造的地方、排好要改造的順序。(像我們這樣亂了套的改造比較麻煩,比如買好了沙發餐桌才想著要砸了換掉地磚。) 建議大家可以嘗試櫃體整體訂造,可以有效地利用空間、增加收納空間;做電視櫃牆+推拉門,看電視時拉開櫃門,不看時也可關上櫃門。 設置餐邊櫃,精裝房的廚房一般比較小,而使用餐邊櫃可以藏很多雜七雜八的東西,弄個插座,煮飯煲湯樣樣皆可。 Q2:入住後您最滿意哪個地方?為什麼呢? 1. 餐廳:餐廳占客廳的比例不多,但餐邊櫃、斗櫃、餐桌搭配起來感覺很融洽,東西多了也不覺得狹小。餐邊櫃和斗櫃收納性十分強大,彌補了廚房空間小的bug,餐邊櫃兼顧了煮飯煲湯的功能,以及收納各種鍋具和烘焙材料。 2. 電視牆櫃:一個巨大的收納空間。一開始想做個推拉門把電視藏起來的,無奈我們是75寸的電視,客廳空間有限,做不了推拉門,這是一個遺憾點。做推拉門是為了能讓小孩子的專注力更加集中,不要整天想著看電視,形成一個學習氛圍。 3. 窗框和客廳餐廳推拉門刷成白色:刷白之後的窗框和門框,與整體空間很融洽,基本每天醒來看窗外時,白色的窗框不會顯得很突兀,視覺上自然舒服。 4. 原木色的地磚和地板:地磚基本決定了整體色調,換了地磚,家裡一年四季都很溫暖舒適。

 

 

內容簡介

 

主管面試內幕大公開!

履歷表怎樣寫,才易受青睞?

薪資要求多少,才不委屈自己又合理?

如何在職場生涯找到身心安頓之處?

理想與現實又該如何兼顧?

23位資深人事主管以實務經驗,告訴你求職的實用智慧!

求職,輕而易舉;轉業,順利自在。讓你變得更搶手!

目錄

  • 〈他序〉 關於「你可以更搶手」這本書
  • 〈自序〉 保聖那公司的心意
  1. 新鮮人的第一步
  2. 如何寫令人印象深刻的履歷表?
  3. 成功的面談技巧
  4. 主管面試內幕大公開
  5. 如何找到最適合自己的工作?
  6. 我到底值多少錢?
  7. 求職管道掌握在自我
  8. 與「獵人」打交道
  9. 透過心理測驗瞭解自我
  10. 文科求職路窄?
  11. 進廣告業有訣竅
  12. 文法科畢業生的未來不是夢
  13. 「MBA」生涯規劃
  14. 從人事經理到總經理一路走來
  15. 中年生涯規劃的危機與轉機
  16. 慎重轉職才是契機
  17. 下一個工作會更好?
  18. 勇於面對失業
  19. 前往大陸工作須知
  20. 揭開日商公司的神祕面紗
  21. 在外商公司的求生守則
  22. 派駐外國工作面面觀
  23. 進軍亞洲華人職場
 

‧他序‧關於《你可以更搶手這本書》

高蓉光

�當您拿起這本書,我就應該恭喜您選對了,您挑選了一本非常實用的好書。本書主編許書揚總經理從事人力資源管理工作多年,經驗豐富,工作努力踏實,這次能夠邀請到這麼多位國內人事界的資深從業者,將他們多年的實務經驗──如招募員工,如何撰寫令人印象深刻的履歷表,到面談技巧、個人生涯規劃安排……等,如數家珍、傾囊以授,實在是我們人力資源管理界中一件可喜可賀的大事。�
�由本書的書名──《你可以更搶手》,讀者約莫可以揣測︰這本書應該能對於您的求職就業有相當的幫助。沒錯,我建議您仔細的閱讀、細細的咀嚼,始能心領神會,獲得意想不到的收穫。�
�一般而言,企業徵人求才的條件洋洋灑灑,內容相當可觀,然而細加分類,大抵不出以下四項︰
�一學歷、二經歷、三工作價值觀、四專業技能。�
�學歷,可以證明您的基本教育訓練、專業知識水準是否符合求才企業的需求?
�經歷,可以判斷您是否能夠勝任新工作?您過去工作上的成功或失敗經驗,讓您學習體驗的心得,您會進一步應用於新工作,並且因而大展鴻圖嗎?�
�工作價值觀,就是要判斷您所應徵的工作,其本身是否和您的價值觀相互衝突?您知道一個工作場所的企業文化和理念,和您個人的價值觀的契合與否有多重要嗎?
�工作技能,是要展現您是否具備所要應徵的職務之專業技能。在產業分工愈來愈趨精密的現今,可以預見的是各行各業都會陸續推出專屬的認證制度,因此如果您即將投入就業巿場,或者您已是某個專門領域的從業者,如能求得該領域的專業證照,對您個人而言,絕對是件相得益彰的美事。�
�除了大家早已熟知的會計師、律師,目前資訊工程師的證照也相當受到企業界的重視與肯定,中華人力資源管理協會為提升國內人力資源管理的專業水準,也已經於民國八十六年底開闢人力資源管理師及人力資源經理人的證照考試。由於專業證照的公信力、客觀性都不容質疑,因此通過認證取得資格,等於是對於您個人的專業能力提供了最佳得證!�
�本書最難能可貴之處在於題材豐富,內容包羅萬象,一旦開始閱讀,就會情不自禁的想繼續往下一篇看。雖然沒有艱難的理論,然而由人事主管的切身經驗娓娓道來,謀求職者更加瞭解企業拔擢人才的評斷原則。�
�親愛的讀者︰您正面臨事業的轉捩點嗎?您覺得跳槽後下一份工作必然更好嗎?您覺得文法科的學歷是您的絆腳石,總令您感到有志難伸嗎?或者您正為了是否要轉進大陸發展而舉棋不定?還是您正面臨著中年轉業的危機?只要您尚在職場、為事業奮鬥,都能由本書中找到您所關切的經驗談。�
�作者們站在人力資源領域的專業角度,希冀能提供讀者另外一個層面的思考方向。想想看,當我們遭遇問題,徬徨無措時,最需要的不就是兼具智慧與經驗的指點嗎?當工作不僅僅是為了維持基本的生活層面,每一個人都希望工作能儘可能的與志趣相結合,為了理想的工作而展開激烈的競爭時,您知道最佳的致勝策略是什麼?就是「您」,必須更搶手。�

*本文作者現為中華人力資源管理協會執行長

‧作者序‧保聖那公司的心意

許書揚

�今年對於本公司是別具意義的一年。
�保聖那(PASONA)管理顧問公司在台成立分公司以來,堂堂的邁入第十年,十年雖然並不長,但卻代表一個里程碑。保聖那在人力資源方面的努力,也終於有所成就。�
�本公司的經營哲學一貫是以「人」為重,以「解決社會問題」為出發點,因此眼見近一、兩年來,失業率不斷的向上攀升,居高不下;身為社會中的一份子,我們不斷地反躬自省,如何能夠憑藉我們的專業經驗,幫助更多的朋友找到自己適切的位子?
�在這樣的思考下,出版一本以求職就業為主題的書籍於焉成形。
�綜觀坊間,其實已有不少學者專家著有類似主題的書籍,因此我們覺得如果能以更宏觀的角度,綜合求職大眾的多樣背景,試著就不同的產業、專業,年齡層,甚至工作地區來考量,邀請具有代表性之各大企業人事主管親自執事,由用人主管的立場現身說法,或許更能直接讓想要求職、轉職的朋友瞭解──為什麼你在資格、條件都符合的情況下,寄出去的履歷表仍是石沉大海?坐在你對面的面試官,心裏到底想要的是什麼樣的人才?�
�從運用心理測驗瞭解自我的性向、撰寫履歷表、面試前的準備到職場生涯的規劃,我們期盼以最周詳的考慮,提最實際的建議,讓求職或轉業的讀者,收最大之效益。
�二十三位人事主管中也有幾位就自身的經驗出發,提出不少寶貴的職場轉折變化與自身調適的過程,與大家分享。�
�這些實戰經驗相當難能可貴,對職場新手必定更有助益。�
�今天,企業的經營者已深切的體認到──企業最重要的資產,不是產品,不是技術,而是置身其間的每一位人員,「人才」始為企業得以永續經營的根本。因此要找一位真正「對」(而不一定是條件最好)的人,主試者其間的態度與過程必須是相當審慎的。同樣的,一個人一生當中,有過一半的時間投注在工作上,如何選對安身立命之所在,更是考驗著每一個人的智慧。�
�在本書即將出版的前夕,我仍要再次的感謝提筆為文、共襄盛舉的人事主管們,在繁忙的公務之暇,願意將其累積多年的見聞與心得與大家分享,貢獻寶貴經驗。如果不是源於對於人力資源管理工作的高度熱誠,本書必無法付梓成卌。�
�對於這本書,我們當然是寄予相當大的期望,相信讀者在閱讀全書後,可以信心滿滿,大聲的對自己說︰「是的,我可以更搶手!」
�這也是保聖那管理顧問公司趁著一周年的紀念時,對讀者的一份小小心意。

*本文作者現為保聖那管理顧問公司台灣分公司總經理

 

詳細資料

  • ISBN:957983153X
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 262頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

 

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文章來源取自於:

 

 

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